توسط بن شیمکوس، خبرنگار مصرفکننده آمریکا
یک نام شناختهشده در فناوری، تازهترین شرکتی است که اعلام کرد موجی از اخراجها.
در روز سهشنبه، شرکت Hewlett‑Packard — غول فناوری کالیفرنیا با عمر ۸۶ سال که بیشتر با نام HP شناخته میشود — اعلام کرد که برنامه دارد بین ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ کارمند خود را در سراسر جهان اخراج کند.
این تقریباً ۱۰ درصد از نیروی کار آن است و اطلاعیهها تا سال ۲۰۲۸ بهصورت تدریجی منتشر میشوند.
این آخرین نمونهای است از یک شرکت دورانگذشته که خودکارسازی را میپذیرد، در حالی که ابرکامپیوترهای هوش مصنوعی بازار کار را بازنگری میکنند.
HP، که ارزش بیش از ۵۳ میلیارد دلار دارد، بخشی جدانشدنی از روتین روزمره آمریکاییها است؛ بهدلیل لپتاپها، چاپگرها و کارتریجهای جوهر محبوب خود.
در اوج خود، این شرکت بیش از ۳۵۰٬۰۰۰ نفر را مشغول به کار داشت.
اما سال ۲۰۲۵ پر از نوسان بوده است. سرمایهگذاران به برنامههای تولید تراشه این شرکت خوشبیناند، اما نسبت به سختافزارهای مصرفکننده که پیر شدهاند، کمتر مشتاقاند.
نتیجه، نمودار سهام با نوسانات شدید است. سهامها از ژانویه تقریباً ۱۵ درصد کاهش یافتهاند، اما از ماه مه تقریباً ۸۳ درصد رشد کردهاند.
HP اعلام کرد که انتظار دارد تا سال ۲۰۲۸ بین ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ کارمند از نیروی خود را حذف کند
HP میگوید این اخراجها در طول سه سال، یک میلیارد دلار صرفهجویی میکند و بیشترین ضربه را به تیمهای عملیات داخلی، توسعه محصول و خدمات مشتری خواهد وارد کرد.
در تماس تلفنی گزارش مالی روز سهشنبه، مدیرعامل انریکه لورس استدلال کرد که کاهش نیروی کار شرکت، به رقابتیتر شدن آن کمک میکند.
او در همان تماس گفت: «نگاه به آینده نشان میدهد فرصتی قابلتوجه برای ادغام هوش مصنوعی در HP وجود دارد تا نوآوریهای محصول را شتاب بخشد، رضایت مشتریان را بهبود بخشد و بهرهوری را افزایش دهد.»
این اعلامیه در همان شبی که HP انتظارات والاستریت را برآورده کرد، منتشر شد؛ این شرکت ۱۴٫۶ میلیارد دلار درآمد کسب کرد، در حالی که تحلیلگران پیشبینی کرده بودند ۱۴٫۵ میلیارد دلار.
فروش رایانههای شخصی ۸ درصد افزایش یافت، در حالی که فروش چاپگرها ۴ درصد کاهش یافت.
سرمایهگذاران بهصورت لحظهای واکنش نشان دادند؛ پس از بسته شدن معاملات روز سهشنبه، سهم HP حدود ۶ درصد افت کرد. صبح چهارشنبه این سهم بیش از ۲ درصد بازگشت و بهسوی سطر سبز حرکت کرد، اما در ادامه ظهر دوباره بیش از ۱ درصد کاهش یافت.
ترکیب سودهای میلیارد دلاری و اخراجهای گسترده، بازتابی از روند بخش فناوری در سال ۲۰۲۵ است — مدیران اجرایی هوش مصنوعی را هم بهعنوان موتور سودهای جدید و هم بهعنوان توجیهی برای حذف هزاران شغل مینگرند.
آمازون بیشترین صدا را دارد؛ رئیس بخش نیروی انسانی او مستقیماً انگشت به سمت هوش مصنوعی نشان میدهد، همانطور که شرکت پس از یک فصل برجسته، ۱۴٬۰۰۰ موقعیت شغلی را حذف کرد.
HP در سال ۲۰۲۵ سواری پرنوسان داشت — سرمایهگذاران فناوری قدرتمند رایانهای این شرکت را در پی تقویت هوش مصنوعی و هزینههای مرکز داده تحسین کردند؛ اما محصولات مصرفی این شرکت، نظیر رایانهها و چاپگرها، محبوبیت خود را به رقبایی همچون اپل از دست دادند.
مدیرعامل انریکه لورس گفت که فرصتی قابلتوجه برای ادغام هوش مصنوعی در HP میبیند.
این شرکت ۸۶ ساله بهتازگی بخشی از فعالیتهای خود را به تگزاس منتقل کرد، از جمله یک کمپوس جدید در شمال هیوستون.
همزمانی که والاستریت به وضعیت «ترس شدید» میرسد، دهها کارشناس سرمایهگذاری یکصدا دربارهٔ 401k شما میگویند
«ممکن است بپرسند چرا ما نقشها را کاهش میدهیم در حالی که شرکت عملکرد خوبی دارد»، بث گالتی، سرپرست منابع انسانی آمازون، در یک یادداشت عمومی نوشت.
«آنچه باید به یاد داشته باشیم این است که جهان به سرعت در حال تغییر است. این نسل از هوش مصنوعی، تحولپذیرترین فناوری است که از زمان اینترنت شاهدش بودهایم، و به شرکتها امکان میدهد تا سریعتر از همیشه نوآوری کنند.»
این غول فناوری تنها نیست.
اپل دوشنبه کارمندان خود را کاهش داد، UPS امسال ۳۴٬۰۰۰ نفر را برطرف کرده است، Target در اکتبر ۱٬۸۰۰ کارمند اداری خود را کاهش داد و Starbucks در اواخر سپتامبر ۹۰۰ نفر را اخراج کرد.
سایر غولها، همچون مایکروسافت، اینتل، Verizon، AT&T، جنرال موتورز و Dell نیز در پی برنامههای خود برای گسترش فناوری هوش مصنوعی، نیروهای خود را بهصورت چشمگیری کاهش دادهاند.
HP بهسرعت به درخواست روزنامه Daily Mail برای اظهار نظر پاسخ نداد.